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60后的李明,在汽车修理领域已经深耕了37年。
他一步一脚印,从汽车修理工到上海大众任职再到创业开汽修店,靠这份脚踏实地,让自己的汽修门店在山东站稳了脚跟。
百援精养烟台凯美佳店李明
从汽车修理工,到外企高管到独自创业
李明原来是在黑龙江从事水利行业的,1986年,他回到家乡山东,进入当地的一所进口汽车修理厂做了修理工。
经过几年的行业深耕,91年的时候,李明主动跳槽去了上海大众做车间主任,自此开始了长达27年的职场生涯,从车间主任到技术总监、再到服务总监分,最后成为公司的总经理,可以说他的职业生涯一路高歌猛进。
2017年,内心怀揣创业梦想李明正式决定单干,踏入创业的道路,成立了烟台凯美佳。“我在4s店工作多年,积累了大量的管理经验,因此我对自己的创业前景是非常有信心的”。
然而,现实并未如预料中发展,由于没有知名度,不仅客流量少,连人员招聘也很难。正在李明陷入困境的时候,他听了百援精养的门店经营管理课程,“我发现百援精养的一些的方式和模式,像拓客、人员培训等等,正是我此刻需要的”。
在赵总的指点下,李明举办了一次产品的销售活动,取得了良好的成效,“这正印证了百援的方向是对的”,于是在2019年1月,李明正式加盟了百援。
从困境中突围,实现超预期的业绩
从前,汽修行业靠技术吃饭,但现在光有技术远远不够,还要有营销,有服务。技术充其量只能占到40%,营销占30%,服务占30%。
“实际上,在我创业初期遇到最大的困难不是怎么去维修,而是如何吸引客户到店,接着要如何保证客户的满意度,缺乏这样一个标准的系统和落地机制,百少侠门店管理系统恰好能够补我们的短板。”
门店施工图
一方面,通过百少侠门店管理系统把标准一点点落地,提高客户的满意度;另一方面,把员工目标责任书和绩效考核相结合,提高工作的积极性,加快其成长速度。
客户好评反馈
在百援优质的服务体系和严格的标准化施工流程的帮助下,李明顺利打开了市场,积累了大量客户。现在一年的产值能达到300万,最好的一个月的月产值有30多万,平均每天的进店量在15台左右。
双向发力,提升客户满意度和员工忠诚度
客户满意度可以说是所有服务行业的一个非常重要的一个环节,汽修行业也不例外。谈到百援带来的帮助,李明认为最重要的是八个字:精准聚焦客户需求。
“像之前我都是有一个小服务群,自从升级了这套百少侠这个系统,通过查车单我们能及时和客户沟通,了解客户的满意度,从而不断改进,不断优化”。
此外,李明认为把团队打造好也是必不可缺的,他强调要在工作中对员工给予足够的支持和帮助,“没有一个人生来就什么都擅长做,想精通一个行业靠的就是坚持不懈。”
谈及对未来的规划,李明认为赵总有一句话非常好,“做良心事,赚良心钱”,他表示,未来首先会对这个员工的收入进行改革,提升员工收入;其次继续把客户服务好,让每一位客户都满意。
“大家都满意,我才会跟着开心。”守志以恒记初心,业精于勤不松懈。在通向山峰的路上,李明还在努力攀登。